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初次见面,你好,波睿达!
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初次见面,你好,波睿达!

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  • 发布时间:2018-05-18 11:15
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【概要描述】2018年5月15日下午,武汉波睿达生物科技有限公司召开新员工见面会,公司中高层领导出席本次会议,公司董事长、总经理张同存在会上对新员工提出了殷切希望。张董事长对新员工的到来表示热烈欢迎,并向新员工详细介绍了公司的发展历程、在CRA-T免疫细胞治疗领域取得的成效。他指出,公司已在血液肿瘤方面已经取得了突破性发展,缓解率达到93%以上,1项CAR-T产品已进行IND申报,今年还将申请1-2项IND批

初次见面,你好,波睿达!

【概要描述】2018年5月15日下午,武汉波睿达生物科技有限公司召开新员工见面会,公司中高层领导出席本次会议,公司董事长、总经理张同存在会上对新员工提出了殷切希望。张董事长对新员工的到来表示热烈欢迎,并向新员工详细介绍了公司的发展历程、在CRA-T免疫细胞治疗领域取得的成效。他指出,公司已在血液肿瘤方面已经取得了突破性发展,缓解率达到93%以上,1项CAR-T产品已进行IND申报,今年还将申请1-2项IND批

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  2018年5月15日下午,武汉波睿达生物科技有限公司召开新员工见面会,公司中高层领导出席本次会议,公司董事长、总经理张同存在会上对新员工提出了殷切希望。
  张董事长对新员工的到来表示热烈欢迎,并向新员工详细介绍了公司的发展历程、在CRA-T免疫细胞治疗领域取得的成效。他指出,公司已在血液肿瘤方面已经取得了突破性发展,缓解率达到93%以上,1项CAR-T产品已进行IND申报,今年还将申请1-2项IND批件;同时,公司在CAR-T治疗HIV的研究领域中也处于国内甚至是国际领先水平,已申请PCT国际专利和国内发明专利,并已进入到临床研究阶段。
初次见面,你好,波睿达!
波睿达董事长/总经理张同存讲话
  张董事长指出,由于环境恶化、生活方式的改变,我国每年新发肿瘤已达到420万以上,肿瘤已经成为人类生命健康的头号杀手,波睿达开展的免疫细胞治疗技术是一项伟大的事业,事关人类健康和社会责任,希望每一名波睿达人心怀对生命的敬畏和对社会的责任去努力工作。
  张董事长对新员工提出了四点殷切希望:一是要不断加强学习,创建学习型团队,这样才能适应目前的发展形势,不断优化工艺流程,推动公司成为CAR-T细胞治疗技术上的领先一流企业。二是要加强执行力建设。华为成为世界知名企业,关键之一在于华为对执行力的强烈追求,波睿达作为创业公司,在激烈的市场竞争中,更需要雷厉风行的执行力,才能取得更为长远的发展。三是建设创新型团队。创新是高新技术企业的灵魂,也是波睿达生存发展的不二法则,希望大家在把工作做完的前提下,更要全神贯注地把工作做到完美,在加强执行力同时鼓励员工大胆提出自己的创新性想法,形成人人创新、大胆创新的文化氛围,打造创新型团队,提升企业在免疫细胞治疗市场中的竞争力。最后,要加强团队协作精神,把波睿达打造成为一个团结、协作、特别强战斗力的集体。
初次见面,你好,波睿达!
新员工做自我介绍
  见面会上,主持人向新员工介绍了公司中高层领导,新员工也一一作了自我介绍,并通过名字串烧游戏进一步加深了彼此之间的认识。在交流对来公司以后的感受时,新员工普遍认为,公司的文化氛围融洽、团队合作紧密、技术实力强大,希望能够与波睿达共同成长、共同发展。
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新员工入职培训
初次见面,你好,波睿达!
波睿达领导与新员工合影
 

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